Um candidato recusou o emprego porque achou o salário alto. Outro disse que não se levantaria da cadeira até ser contratado…foi retirado pelos seguranças. Um terceiro desafiou o entrevistador para uma queda de braço. Piada? Nada disso: são histórias verdadeiras (e absurdas) que conteceram durante entrevistas de emprego. Nem é preciso dizer que nenhum deles conseguiu a vaga, né? Veja, abaixo, por que.

1. O candidato desculpou-se abruptamente e saiu. Voltou alguns minutos depois usando uma peruca.

2. Pediu para ver o currículo do entrevistador para checar se ele era qualificado para julgá-lo.

3. Levou seu cão boxer à entrevista.

4. O entrevistador perguntou: “Onde você se vê dentro de cinco anos?” A resposta: “No seu lugar”.

5. Para mostrar qualificação, o candidato disse que ao começar o trabalho provaria que a gerência toda da companhia era formada por incompetentes.

6. No fim da entrevista, retirou uma câmera Polaroid do bolso e tirou uma foto do entrevistador. Disse que havia feito fotos de todos os que o entrevistaram.

7. Disse que se conseguisse o emprego tatuaria o logotipo da empresa no braço para mostrar lealdade.

8. Sem dizer uma palavra, o candidato levantou-se no meio da entrevista e caiu fora.

9. Disse que não tinha almoçado e perguntou se poderia comer um hambúrguer que trazia na pasta.

10. O candidato não só mascava chiclete, como fazia bolas.

11. Manteve o walkman nos ouvidos durante toda a entrevista.

12. Interrompeu a conversa e ligou para o analista para pedir um conselho sobre como responder determinada questão.

13. Disse que não estava interessado porque o salário era muito alto.

14. Quando o entrevistador atendeu ao telefone, o candidato sacou uma Penthouse da pasta e ficou olhando as fotos; parou um longo tempo no pôster central.

15. Durante a entrevista um alarme de pulso soou, o candidato se desculpou e disse que tinha de sair para uma outra entrevista.

16. O candidato disse que não sairia da cadeira até ser contratado. Foi preciso chamar a segurança.

17. Quando perguntado se tinha passatempos, levantou e começou a dançar tango com uma parceira imaginária.

18. Tirou um videogame portátil da pasta e desafiou o entrevistador para um pinball.

19. Começou a pular no tapete e disse que o entrevistador deveria ser muito importante para ter um tapete tão grosso.

20. Perguntou quem era a garota encantadora no porta-retratos. Quando o entrevistador disse que era sua mulher o candidato perguntou se ela estava em casa e qual era o telefone. Foi retirado pela polícia.

21. O telefone do candidato tocou no meio da entrevista. Era sua mulher. Ele pergunta: “que companhia? quando eu começo? qual o salário?” O entrevistador disse que supunha que a entrevista não lhe interessava mais. O candidato respondeu: “lógico que interessa, vou para a empresa que pagar mais”. Era um truque para elevar a oferta.

22. O candidato perguntou se o fato de o entrevistador não estar de terno tornava a oferta de emprego menos formal.

23. Desafiou o entrevistador para uma queda de braço.

24. O candidato disse que na verdade não queria trabalhar, mas que o seguro desemprego pediu uma prova de que ele estava procurando um trabalho.

25.. Perguntou se podia consumir cocaína antes de começar a entrevista.

26. O pretendente à vaga chegou usando apenas um sapato. Disse que o outro fora roubado no ônibus.

27. A bolsa da candidata abriu durante a entrevista e de dentro saltou uma calcinha, além de dois potes de maquiagem e um vidro de perfume.

28. Chegou na entrevista de mobilete e estacionou na recepção. Disse que não queria ser roubado e por isso precisava de um lugar coberto para deixar a mobilete.

29. Retirou o sapato e a meia do pé direito e colocou talco nos dedos. Disse que precisava fazer aquilo quatro vezes ao dia e que estava na hora.

30. Assoviou o tempo todo enquanto o entrevistador falava.

Caso não consiga ver o video clique aqui para ver na fonte.

A notícia:

Funcionário entrou na Justiça alegando que tinha de pedir autorização.
No entanto, TST decidiu que chefia pode limitar horário da ida ao banheiro.

Do G1, em São Paulo, com informações do Jornal Hoje.

Funcionário que trabalhava em um call center, em Goiânia, diz que cada ida ao banheiro fora dos intervalos previstos precisava de autorização da chefia. Ele entrou na Justiça com um pedido de indenização por danos morais.

O caso acaba de ser julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília, que decidiu que o chefe pode limitar o horário do empregado ir ao banheiro.

O fncionário diz que a cada ida ao banheiro precisava de autorização da chefia. “Nos casos em que havia um fluxo muito grande de ligações era negado pra gente. A gente tinha que ficar lá determinado tempo sem ir ao banheiro. Em duas ocasiões me senti um pouco constrangido por não poder ir ao banheiro e estar extremamente necessitado”, diz.

Para os ministros da 7ª Turma do TST, a exigência de uma justificativa para ir ao banheiro não é caso de dano moral. A decisão vale apenas para as operadoras de telemarketing.

“Pelo tipo de trabalho há uma necessidade de rapidez no atendimento, hoje há uma multa para a empresa que demora mais de 30 segundos para atender, então é necessário que haja um controle”, diz Ives Gandra Martins Filho, ministro do TST.

De acordo com a empresa de telemarketing, o sistema usado registra tudo o que os assistentes fazem. No turno de seis horas de trabalho, eles têm direito a três pausas programadas pela chefia.

E, quando a vontade de ir ao banheiro aperta fora de hora, segundo a empresa, não é preciso autorização, mas a saída fica registrada no sistema para controle da empresa.

“Temos relatórios para verificar como está essa utilização e se a gente verificar e identificar que há utilização indevida a gente vai chamar esse colaborador e o supervisor dele e conversar para ver de fato o que está ocorrendo”, diz Maria Célia de Moura, supervisora.

O comentário:

Peguem os desodorizantes de ambientes.

Essa fez com que rompesse meu votos. Não pode passar em branco e sem cheiro.

Novos estudos ergonômicos devem ser realizados para as “baias” dos Operadores. Gerarão mais empregos e renda. Empreendedores a postos.

Existem casos & casos, fatos & fatos. Ou seria mais prudente dizer “flatos & flatos”.

É melhor, para as operadoras de telemarketing, o absenteísmo por problemas intestinais a problemas pontuais.

Flatos e diarréias não são patologias ocupacionais.

Os Deuses do Olímpo não defecam, nem urinam, nem menstruam …

Elas, as Operadoras, deverão constituir um Sistema On Line com os nomes dos empregados de alta “ventosidade e pastosidade”. Esses também continuarão titulados de Colaboradores?

40% neles, Avisos Prévios, Férias e 13 proporcionais etc. As listas pastosas no TST aumentarão produto dos devidos recursos, decorrentes de ações trabalhistas originárias em parcelas resilitórias inadequadamente calculadas e pagas.

Vai cair no colo deles, com direito a tudo. Querem esvaziar as prateleiras de processos. Poderão enchê-las com novos produtos.

Os patos conseguem fazer tudo em 30 segundos. É moleza.

(O comentário não é meu, mais eu não poderia ter feito melhor.  – Chato Mor )